Floormanager Kiosk Utrecht Centraal
Floormanager Kiosk Utrecht Centraal (weekend)
Waiter(ess) - 0 hours
Nachtreceptionist(e)
Nachtreceptionist(e)
Badmeester m/v/x
Store Employee AH to go Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Julia's Den Bosch
Clustermanager Kioskgroep Geldermalsen, Culemborg, Tiel
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport (avond)
Waiter/Waitress - 15.20 hrs
Spoelkeukenmedewerker/ Afwasser (oproep weekend)
Banqueting waiter 0-hour
Floormanager Kiosk Nijmegen
Conducteur Den Bosch
Receptioniste 30-38 uur
Gastheer / Gastvrouw Bediening Club Room
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Medewerker StationsHuiskamer Haarlem
Oproepkracht Front-Office Casa Julia
Kok
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Oproepkracht bediening
Nachtreceptionist(e)
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Afwasser Canvas
Servicemedewerker Internationaal Amsterdam
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Floormanager Julia's Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).