Client services medewerker in Breukelen
Start als fulltime junior accountmanager in Amsterdam
Klantcontact medewerker in Breukelen
Logistics employee at GLS in Wijchen
Klantenservice medewerker in Breukelen
Word Fulltime Glasvezeladviseur in de Randstad
Word Acceptant verzekeringen bij Achmea in Leeuwarden
Parttime verkoopspecialist KPN in Eindhoven
Parttime verkoopspecialist KPN in Ede
Winkelmedewerker | Bijenkorf Amstelveen
Huishoudelijke hulp
Bakwagenchauffeur
Fulltime schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Fulltime schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Start als franchise support medewerker in Soesterberg!
Word parttime bezorger bij HelloFresh in Diemen!
Word verzekeringsspecialist bij Menzis in Groningen
Ga aan de slag als klantcontact medewerker Enschede
Start als medewerker servicedesk bij Menzis Groningen
Administratief medewerker in Wateringen
Parttime Office & management support in Amsterdam
Fulltime Lab assistent in Amsterdam
Parttime Office Manager in Amsterdam
Ga aan de slag als klantcontact medewerker Groningen
Fulltime Orderpicker at GLS in Wijchen
Fulltime promoter in Breda
Horecamedewerker Casa del Caffé
Cateringmedewerker Avery Denisson Oegstgeest
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).