Winkelmedewerker | Bijenkorf Maastricht
Winkelmedewerker | Bijenkorf Utrecht
Winkelmedewerker | Bijenkorf Rotterdam
Teamleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Parttime Administratief Medewerker in Roosendaal
Werkstudent Ondernemingsrecht
Werkstudent Vastgoed
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp Alexander
Klantcontact medewerker bij ABN AMRO in Zwolle
Parttime klantcontact medewerker AAV in Zwolle
Supportmedewerker binnendienst bij AAV in Zwolle
Parttime klantcontact medewerker ABN AMRO Zwolle
Support Medewerker in Breda | Verdien tot €2665 p/m
Parttime Klantenservice Medewerker in Breda
Parttime Customer Support Medewerker in Breda
Parttime Klantenservice medewerker in Amsterdam
Parttime planner in Driebergen-Rijsenburg en verdien tot € 20,77!
Parttime weekend medewerker bediening LOEV in Hengelo
Parttime Winkelmedewerker Xenos in Eindhoven
Full-Time Customer Support Specialist in Amsterdam
Parttime backoffice medewerker in Driebergen-Rijsenburg
Floormanager Rituals Café
Horecamanager De Goudse Verzekeringen
Horecamedewerker Het Noordbrabants Museum
Cateringmedewerker CSU
Zelfstandig werkend kok Radboudumc
Horecamedewerker Frites Ateliers
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).