Parttime Runner
Parttime Chauffeur
Bijbaan Bezorger
Parttime Chauffeur
Parttime Koerier
Bijbaan Delivery Driver
Parttime Runner
Bijbaan Bezorger
Parttime Runner
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Delivery Driver
Bijbaan Koerier
Parttime Chauffeur
Bijbaan Koerier
Parttime Delivery Driver
Bijbaan Magazijnmedewerker
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Financieel administratief medewerker
Pedagogisch Medewerker BSO
Financieel-administratief medewerker
Administratief medewerker pensioenen
Administratief medewerker pensioenadministratie
Slaapdienstmedewerker Geneeskunde Student
Productiemedewerker | 5 ploegen |Bavaria
Productiemedewerker
Klantenservice medewerker ENGIE
Customer service medewerker
Klantenservice Medewerker
Klantenservice medewerker
Medewerker klantenservice parkeren
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).