Geef je Mening en Verdien Geld – Online Enquêtes Invullen
Junior Beleggingsspecialist Amsterdam | Zuidas Team
Parttime klantenservice medewerker in Raamsdonksveer
Parttime Medewerker klantenservice in Raamsdonksveer
Fulltime Client Relationship Manager bij een jonge start-up in Amsterdam!
Parttime Medewerker Klantenservice in Raamsdonksveer
Shiftplanner voor beveiliging in Aerdenhout
Fulltime central formalities officer Den Haag
Schadeadviseur bij Achmea in Apeldoorn
Parttime administratief medewerker huisartsenvereniging in Utrecht
Fulltime verzekeringsspecialist in Leeuwarden
Backofficemedewerker Dienstverlenging (loondienst)
Start per direct als Receptionist bij Vopak in Rotterdam!
Start als Frontoffice Medewerker in Rotterdam!
Start als service medewerker in Nijmegen en behaal WFT's!
Klantenservice medewerker in Nijmegen in een hecht team
Parttime medisch acceptant in Heemskerk
Ben jij de HR medewerker die dit Amsterdamse streetwear merk komt ondersteunen?
Fulltime Medewerker Binnendienst in hartje Rotterdam
Fulltime Service Support Coördinator in Rotterdam
Parttime Financieel administratief medewerker in Wijk bij Duurstede
Parttime acceptant polisbeheer bij verzekeraar in Leeuwarden
Fulltime Service Coördinator binnendienst in Rotterdam
Office assistent in Duiven
Klantenservice medewerker klachten in Rotterdam (24-40 uur)
Parttime administratief medewerker Alliander
Klachtenbehandelaar in Rotterdam (24-40 uur)
Klachtenbehandelaar in Amsterdam (24-40 uur)
Klantenservice medewerker klachten (24-40 uur)
Parttime administratief medewerker klachten support in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).