Koerier
Nacht magazijn medewerker bij PostNL in Zwolle
Logistiek medewerker in de nacht in Zwolle
Sorteermedewerker PostNL in Zwolle
Nacht Sorteermedewerker bij PostNL in Zwolle
Nacht sorteermedewerker PostNL in Zwolle
Logistiek medewerker tijdens de zomerperiode bij GLS in Hoogeveen
Parttime Sorteermedewerker PostNL in Rotterdam
Parttime sorteermedewerker PostNL Rotterdam (Goed Salaris)
Parttime Sorteermedewerker PostNL Rotterdam, €14,99 p/u
Tijdelijk parttime Magazijnmedewerker GLS Hoogeveen
Logistics employee PostNL in Rotterdam
Sorteermedewerker PostNL Rotterdam Nacht
Parttime logistiek medewerker nacht bij PostNL in Rotterdam
Part-time Mail Sorter PostNL Rotterdam (Good Salary)
Parttime Sorteermedewerker bij PostNL in Rotterdam
Flexibele avond sorteermedewerker bij PostNL in Rotterdam
Start als tijdelijke bijrijder in Wijchen
Ga deze zomer aan de slag als belader in Wijchen
Parttime Sorteermedewerker PostNL met €14,99 p/u in Zwolle
Parttime Chauffeur
Bijbaan Logistiek Schiphol
Bezorger
Bijbaan Bezorger
Bijbaan Bezorger
Ballonbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Parttime Tijdelijke baan als postbezorger
Afvalbelader in Regio Altena
Vakantiebaan Logistiek
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).