Bijbaan Koog aan de Zaan
Er zijn 531 resultaten gevonden
Barista avond Loyens & Loeff
Parttime junior accountmanager in Amsterdam
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp Amsterdam Zuid
Huishoudelijke hulp
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Horecamedewerker nacht STACH Schiphol Airport
Parttime Werkstudent Sales Medewerker in Amsterdam
Horecamedewerker parttime Privium Lounge Schiphol Airport
HR-Adviseur (loondienst)
Functionaris Gegevensbescherming -FG (loondienst)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Bijbaan AH to go op Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (ochtend)
Op zoek naar een Recruiter voor YoungCapital in Amsterdam
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Enthousiaste medewerkers voor ons IJssalon & Wafelhuis op de Dijk in Volendam
Traineeship basispsycholoog Alkmaar
Specialistisch Reiniger
Flex Schoonmaak Medewerker
Ambulant Objectleider
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Flex Schoonmaak Medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak Medewerker
Specialistische Reiniger Vloeren
Flex Schoonmaak Medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).