Brasserie Bedieningsmedewerker
Night Receptionist
Nacht Receptionist
Front Office Medewerker / Receptionist (Oproep)
Front Office Medewerker / Receptionist
Front Desk Receptionist (part-time)
Medewerker Bediening
Zelfstandig werkend kok
Horecamedewerker La Place De Meern
Nacht Receptionist
Citiez' Housekeeper
Medewerk(st)er Bediening
Parttime baliemedewerker bij groot kantoor in Amsterdam!
Barmedewerker Grolsch Pub Party Café
Horecamedewerker bijbaan Militair Museum
Medewerker bediening Hemel & Aarde
Medewerker bediening ontbijt Hemel & Aarde
Zelfstandig werkend kok W1 Urban Offices
Cateringmedewerker Intergamma
Zelfstandig werkend kok Yamaha Schiphol
€16,07 als helpdesk medewerker bij InShared in Leusden
Klantadviseur Frans/Nederlands Amersfoort | PostNL
Klantenservice medewerker Frans & Nederlands gezocht
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Vind jouw vakantiebaan door je aan te melden bij onze kandidatenpool!
Aan de slag in de horeca? Word onderdeel van onze kandidatenpool!
Als HBO student op zoek naar een baan? Meld je aan bij onze kandidatenpool !
MBO student en opzoek naar bijbaan? Geef je op voor onze kandidatenpool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).