Huishoudelijke hulp
Floormanager horeca STACH Forum
WMO consulent (Loondienst)
Regisseur Jeugd (loondienst)
Projectleider Stevige Lokale Teams (ZZP/ loondienst)
Administratief/financieel Medewerker Onderwijshuisvesting (Loondienst)
Technisch projectmedewerker onderwijsvastgoed (Loondienst)
Freelance Projectleider Stevige Lokale Teams (ZZP)
Freelance Oracle HCM Consultant (ZZP)
Operator Productie (dagdienst)
Procesoperator | 5-Ploegendienst | Houd het productieproces onder controle
Procesoperator Bereiding (Voedingsmiddelenindustrie)
Afvul Operator dagdienst
Drankbereider 2-ploegendienst
Logistiek Medewerker Avonddienst
Vast inpakmedewerker Oss
Assemblagemedewerker Dagdienst
Terminal Medewerker
Servicemonteur Elektrotechniek (In Opleiding) - Netto €4.300,- per maand
Heftruckchauffeur dagdienst (2750 - 3050 bruto per maand)
Magazijnmedewerker
Machine Operator Food in de 3-ploegendienst
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Bijbaan bij Julia's Rotterdam Centraal
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker
Meewerkend voorman/vrouw
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).