Administratief medewerker bij een theater studio
Bijbaan klantenservicemedewerker
Carwash Medewerker Parttime Fulltime
ANAC Nijmegen carwashmedewerker
Geneeskunde studenten bijbaan
Carwash medewerker Parttime Avond en weekend
Schoonmaakmedewerker auto's parttime
Administratief medewerker zorg
Bijbaan Administratief / Host GGD
GGD bijbaan vaccinaties
Admin Host vaccinatiestraat
Carwash Medeweker Weekend Parttime
Bijbaan veldwerk
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Sales Support
Horecamedewerker bij FC Twente
Vakantiewerk zorgstudenten
Administratief Medewerker DHL Express
Administratief Medewerker DHL Express
Verkoopmedewerker Hendriks Poelier
Carwashmedewerker ANAC
Carwashmedewerker Eindhoven
Verkoopmedewerker delicatessenwinkel
Werkstudent productontwikkeling
Parttime warehouse worker
Bijbaan met hoge bonussen – Jij bepaalt je inkomen!
Flexibele horeca bijbaan
Technisch Werkstudent Productontwikkeling
Sales Support medewerker
Parttime klantenservice medewerker DHL Express
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).