Flexibele bijbaan administratie DHL Express
Customer service medewerker
Medewerker klantcontact logistiek
Lader/Losser
Driver and cleaner at CSU
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Flexibele zorghulp Vaals
Parttime Logistiek Medewerker DHL Express Eindhoven | Studentenbaan
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Schoonmaakmedewerker in Goor
Studenttester Digitale Leermaterialen HAN
Vakantiewerk schoonmaak Hengelo
Hospitality medewerker Apenheul
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Flexibele Bijbaan Klantenservice
Admin Host vaccinatiestraat
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Schoonmaakmedewerker Auto's Avond Weekend
Magazijnmedewerker Laden en Lossen
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Flexibele zorghulp Valkenburg
Schoonmaak topper gezocht
ANAC Carwash Arnhem Ijsseloord (parttime)
Bijbaan Flexpool
Administratief Medewerker Vaccinaties
Bijbaan in de zorg
Carwash Medewerker Parttime
Medewerker carwash parttime
Cateringmedewerker Parttime
Afspraken Planner Bijbaan
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).