Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Barmedewerker Utrecht
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Rotterdam
Allround Horecamedewerker Rotterdam
Allround Horecamedewerker Jaarbeurs Utrecht (Dutch Speaking)
Barmedewerker Rotterdam
Allround Horecamedewerker Den Haag
Spoelkeuken Medewerker | KLM Lounges op Schiphol
Hulpkok Jaarbeurs Utrecht
Supervisor Horeca | Regio Utrecht
Parttime Brand Ambassador met bonus in Rotterdam
Parttime bijbaantje als Promoter in Rotterdam
Commercieel medewerker in Rotterdam
Fulltime Customer Service Duits in Amsterdam
Fulltime Klantenservice Veilinghuis in Amsterdam
Fulltime medewerker klantenservice in Amsterdam
Parttime klantenservice medewerker bij GLS in Zwolle
Keukenhulp bij IKEA Duiven
Cateringmedewerker bij IKEA Duiven
Horecamedewerker bij IKEA Duiven
Word klantenservice medewerker bij Salland Zorgverzekeraar in Deventer
Barista Den Haag
Barmedewerker Den Haag
Barmedewerker Delft
Barista Leiden
Horeca Manager | Prinsentheater Delft
Cateringmedewerker Den Bosch
Allround Cateringmedewerker Leiden
Afwasser Den Haag
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).