Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Verkoopmedewerker Kiosk Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Amersfoort
Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (middag/avond)
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Verkoopmedewerker AH to go Gouda
Verkoopmedewerker AH to go Schiedam
Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Bijbaan Verkoop - Bouwstoffen, Hout & Bouwelementen
Verkoopmedewerker Kiosk Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Zuid (avond)
Bijbaan Verkoop - Deco, Verf & Tapijt
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Verkoopmedewerker AH to go Haarlem
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
Salespromotor / Promotiemedewerker (Bijbaan)
C chauffeur AGF
Bijbaan Verkoop
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Weert
Verkoopmedewerker AH to go Tilburg
Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).