Fulltime Callcenter medewerker VodafoneZiggo Nijmegen
Fulltime Medewerker Klantenservice VodafoneZiggo Groningen
Fulltime Callcenter medewerker VodafoneZiggo Groningen
Parttime Accountmanager in Zwolle
Fulltime commercieel medewerker binnendienst in Zwolle
Fulltime Accountmanager in Zwolle
Commercieel Medewerker (Machines & Materieel)
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle
Verkoopmedewerker AH to go Groningen
Enthousiaste winkelmedewerker gezocht!
Verkoopmedewerker Hendriks Poelier
Verkoopmedewerker delicatessenwinkel
Afspraken Planner Bijbaan
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Commercieel Medewerker Binnendienst in Eindhoven
Fulltime Relatiemanager in Eindhoven
Verkoopmedewerker
Verkoopmedewerker
Inkoper sociaal domein 24-32 uur (loondienst)
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Food & Beverage Medewerker OPROEPKRACHT
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven (Weekend)
Part-time Food & Beverage Crew
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal (nacht)
Verkoopmedewerker Kiosk Den Haag Centraal
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Verkoopmedewerker Julia's Rotterdam Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).