Verkoopmedewerker AH to go Schiedam
Verkoopmedewerker AH to go Breda (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Duivendrecht
Verkoopmedewerker AH to go Den Haag Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Vakantiewerk Supermarkt
Keukenverkoper
Accountmanager (techniek)
Verkoopmedewerker Stationshuiskamer Heerlen
Fulltime Accountmanager in Eindhoven
BEN JIJ DIE SALESHELD DIE VAN ELK GESPREK EEN HIT MAAKT?
Servicemonteur Havenkranen
Bijbaan Klantenservice | Haarlem
Medewerker Binnendienst in Tilburg
Toffe Weekend Bijbaan | Sales Promotor Hisense | MediaMarkt Hengelo
Start per direct als Verkoopmedewerker in Utrecht
Verkoopmedewerker in Veenendaal
Part-time warehouse worker at FedEx Dordrecht
Part-time warehouse worker at FedEx in Dordrecht
Commercieel medewerker in Veenendaal
Parttime verkoopmedewerker in Veenendaal
Parttime verkoopmedewerker in Utrecht
Commercieel medewerker in Utrecht
Fulltime Accountmanager in Eindhoven
Word recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Word fulltime sales medewerker telesales bij Odido in Arnhem
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Zwolle
Verkoopmedewerker Nespresso | MediaMarkt Hengelo
Word recruiter bij YoungCapital in Zwolle
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).