Magazijnmedewerker Nachtdienst GLS
Warehouse worker
Magazijnmedewerker Utrecht
Bijbaan Bezorger
Hiker Houten Parttime
Bijbaan hiker Amersfoort
Bijbaan chauffeur Amersfoort
Bijbaan hiker Amersfoort
Bijbaan chauffeur Amersfoort
Hiker Amersfoort Parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Projectmedewerker Inventarisatie
ICT Bijbaan Rijksoverheid
Bijbaan Magazijnmedewerker CDC
Bakwagenchauffeur Horecagroothandel
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan chauffeur Nieuwegein
Bijbaan chauffeur Nieuwegein
Hiker Nieuwegein Parttime
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Bezorger
Parttime Koerier
Parttime Chauffeur
Bijbaan Vakkenvuller
Parttime Koerier
Bijbaan Chauffeur
Parttime Koerier
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).