Verkoopmedewerker AH to go Heerenveen
Verkoopmedewerker AH to go Amersfoort
Verkoopmedewerker AH to go Zwolle (weekend)
Verkoopmedewerker AH to go Breda
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Centraal
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Lelylaan (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Kwaliteitsmedewerker AH to go Leiden Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Schoonmaak medewerker
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Assistent Housekeeping Manger
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Facilitair medewerker
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Facilitair medewerker
Huishoudelijke hulp
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).