Floormanager STACH Regio Amsterdam
Horecamedewerker St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein
Parkeerregisseur (Loondienst)
Projectleider Digitaal Samenwerken (ZZP/ loondienst)
Schadebehandelaar (ZZP/ loondienst)
Jeugdconsulent (loondienst)
Leerplichtambtenaar (loondienst)
Projectleider Implementatie Bedrijfsvoering -Nij Begun (ZZP/ loondienst)
Bestuurssecretaresse (loondienst)
Adviseur Ecologie (loondienst)
Interim Strategisch Adviseur Energiesysteem (ZZP/ loondienst)
Jurist Vereenvoudiging (Loondienst)
Freelance Project Management (ZZP)
Freelance Projectleider Implementatie Bedrijfsvoering (ZZP)
Freelance Projectleider Digitaal Samenwerken (ZZP)
Magazijnmedewerker GLS
Financieel Administratief Medewerker parttime
Industrieel reiniger in Tilburg full time
Verkoopmedewerker Kiosk Maastricht (weekend)
Verkoopmedewerker Kiosk Heerlen
Verkoopmedewerker Kiosk Sittard
Bakkerijmedewerker AH to go Tilburg
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak Medewerker
Bijbaan schoonmaak
Flex Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).