Winkelmedewerker in Baarn gezocht!
Parttime klantenservice schade bij Achmea in Apeldoorn
Medewerker klantenservice schade bij Achmea in Apeldoorn
Schadeadviseur bij Achmea in Apeldoorn
Horecamedewerker bij FC Twente
Parttime warehouse worker
Bijbaan met hoge bonussen – Jij bepaalt je inkomen!
Geneeskunde studenten bijbaan
Enthousiaste winkelmedewerker gezocht!
Hospitality medewerker
Magazijnmedewerker ochtend
Enthousiaste promotiemedewerker gezocht!
Magazijnmedewerker DHL Maastricht (avonddienst)
Cateringmedewerker Oss
Parttime baan als schoonmaakmedewerker in Groningen
Promotiemedewerker Zutphen
Magazijnmedewerker Laden en Lossen
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Parttime Logistiek Medewerker DHL Express Eindhoven | Studentenbaan
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Driver and cleaner at CSU
Afspraken Planner Bijbaan
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Schoonmaakmedewerker in Goor
Schoonmaak topper gezocht
Schoonmaakmedewerker in Groningen
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Promotiemedewerker Almelo gezocht!
Bijbaan als schoonmaakmedewerker in Groningen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).