Trainmanager ICE & Nightjet
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Allround medewerker bediening
Floormanager AH to go Delft
Interieurverzorger
Restaurant Medewerk(st)er PT/ Oproepkracht
Stewarding Crew Member
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Floormanager Kiosk Haarlem
Oproepkracht Front-Office Stadsvilla Mout
Ontbijtmedewerker
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Amersfoort
Floormanager AH to go Alkmaar
Floormanager Kiosk Den Haag Hollands Spoor
Medewerker logistiek Den Bosch 24 uur per week
Kok
Part-Time Night Receptionist
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Amstel
Hulpkok/Keukenmedewerk(st)er
Schoonmaker Openbare Ruimtes - parttime
Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Enthousiaste ontbijtmedewerkers in mooi 3* boutique hotel!
Housekeeping Medewerker / Runner | Parttime
F&B Host – Oproepkracht
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Floormanager AH to go Eindhoven Airport
Medewerker Bediening Weekend
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).