Verkoopmedewerker Julia's Utrecht Centraal (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Centraal (avond)
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Medewerk(st)er Front Office / Receptie (oproepbasis)
Ontbijtkok (10-15 uur 2 of 3 dagen)
Bakkerijmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Sales, Meetings & Events Coördinator (Parttime / Fulltime)
F&B Medewerker - Oproepkracht
Verkoopmedewerker AH to go Apeldoorn
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch (avond)
Verkoopmedewerker AH to go Den Bosch
Hulpkok
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal (ochtend)
Bijbaan Vakkenvuller
Front Office Host(ess) - 0 Hours
Verkoopmedewerker AH to go Leiden Centraal
Verkoopmedewerker Julia's Leiden (ochtend)
Barista
HR Medewerker
Nachtreceptionist | Amsterdam
Nachtreceptionist | Tiel
Waiter (0 hours: Part-Time / Weekend Focus)
Nachtreceptionist | Maastricht
Food & Beverage Medewerker OPROEPKRACHT
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (ochtend)
Verkoopmedewerker Kiosk Venlo (avond)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).