Parttime receptionist(e) 2 days
Allround Medewerker m/v Parttime
Oproepkracht - Medewerker Keuken
Medewerker bediening
Ontbijtmedewerker op oproepbasis
Afwasser
HR Medewerker
Helpende in de ouderenzorg
Helpende in de ouderenzorg
Helpende in de ouderenzorg
Helpende in de ouderenzorg
Ontbijt Kok
Medewerker Horeca & Banqueting
Medewerker Bediening
Housekeeper+ ON A BIKE
Breakfast cook (PT)
Front Office Medewerker parttime 3 dagen
Junior Machine Learning Engineer
F&D Breakfast Waiter (0-hours)
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Centraal
Medewerker StationsHuiskamer Roermond
Verkoopmedewerker Kiosk Amsterdam Zuid & RAI (avond)
Verkoopmedewerker Kiosk Utrecht Centraal
Bijbaan bij Julia's Eindhoven
Verkoopmedewerker AH to go Utrecht Centraal
Bijbaan bij Julia's Amsterdam Zuid
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Zuid
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).