Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Afwasser/dishwasher (PT)
Payroll & HR Medewerker (24-40 uur) Valkenburg
Front Office Medewerker - fulltime/parttime
Bakkerijmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
1e verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Amstel
Cook - Part-Time - NH Maastricht
Cook Part Time
Keukenhulp
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Helpende plus in de zorg
Bakwagenchauffeur Horeca
Store Employee AH to go Utrecht
Ontbijtmedewerker FT/PT
Nachtreceptionist | Eijsden
Afwasser
Verkoopmedewerker Kiosk Beverwijk
Bijbaan Vakkenvuller
Zelfstandig werkend ontbijtkok (parttime)
Ontbijtmedewerker (parttime)
Hulp Kok / Oproepkracht
Medewerker Bediening Bakkerij
Medewerker Spoelkeuken (0-uren)
Receptionist(e) - 22 hours per week. 3 days per week
Chauffeur Betonmixer (C)
Recruiter
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).