Banquetingmedewerker AON
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak avond
Schoonmaak medewerker
Parttime magazijnmedewerker PostNL in Eindhoven
Logistiek medewerker in Nieuwegein
Magazijnmedewerker PostNL in Nieuwegein
Mail sorter at PostNL Nieuwegein
Run jouw Essent shop in de MediaMarkt als verkoopmedewerker in Zwolle
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Zwolle
Word klantadviseur bij Essent in Zwolle
Parttime Senior Projectmedewerker op Schiphol
Per direct: fulltime accountmanager in Hattem
Interim Projectmanager IT op Schiphol
Parttime accountmanager in Hattem met auto
Parttime projectmanager planning op Schiphol
Magazijnmedewerker bij GLS in Hoogeveen
Projectmedewerker Manpower Support Planning op Schiphol Amsterdam
Fulltime Customer Service Medewerker in Breukelen
Preventiewerker Pilot Stevig Lokaal Team (loondienst)
ISO / medewerker informatiebeveiliging (loondienst)
Jeugd- en Gezinswerker (loondienst)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Parttime Klantenservice Medewerker VGZ in Amersfoort
Wordt Klantadviseur Zorg VGZ in Amersfoort!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).