Klantenservice Medewerker schade bij Achmea in Apeldoorn
Receptionist(e) in Baarn
Parttime Medewerker bloedafname in Almelo
Parttime Medewerker bloedafname in Haarlem
Parttime Medewerker bloedafname in Enschede
Parttime Medewerker bloedafname in Hengelo
Parttime Medewerker bloedafname in Leiden
Parttime Medewerker bloedafname in Utrecht
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in Eindhoven
Afwasser Antoni van Leeuwenhoek
Eerste medewerker Antoni van Leeuwenhoek
Orderpicker Kerstperiode
Logistiek Medewerker Kerstperiode
Orderpicker Kerstperiode
Productiemedewerker
Pracownik Pakujący
Orderpicker Kerstperiode
Assembly Employee
Magazijnmedewerker Kerstperiode
Mederwerker Orderverwerkingen Kerstperiode
Packer
Assistent Manager Bioscoop – Regio Hilversum
Parttime Pakketbezorger
Parttime Pakketbezorger
Parttime Pakketbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger op scooter
Parttime Postbezorger
Part-Time Delivery Rider (Guaranteed Wage & Official Contract)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).