Bezorger
Tijdelijk projectondersteuner in Utrecht voor een migratietraject
Tijdelijk administratief medewerker in Utrecht
Tijdelijk projectmedewerker in Utrecht: groei in retail
Word verkoopmedewerker bij Essent in Zoeterwoude
Medewerker Logistiek station Rotterdam 30 uur per week
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Schoonmaak medewerker
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Flex schoonmaak medewerker calamiteiten
Assistent Housekeeping Manager (in opleiding)
Schoonmaak medewerker ochtend
Meewerkend Chauffeur Schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker avond
Schoonmaak medewerker
Conciërge medewerker fulltime
Schoonmaak medewerker
Word tijdelijk parttime logistiek medewerker in Amsterdam
Parttime callcenter medewerker in Utrecht
Start per direct als service medewerker in Utrecht
Verdien tot €17,99 als klantenservice medewerker in Utrecht
Parttime Klantenservice Medewerker in Geldrop
Ga tijdelijk aan de slag als parttime facilitair medewerker in Amsterdam!
Word Klantadviseur bij Achmea in Apeldoorn
Fulltime Klantenservice Medewerker in Geldrop
Fulltime Administratief Medewerker in Geldrop
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).