Horecamedewerker Rijksmuseum
Kok Coty
Cateringmedewerker SLTN
Horecamedewerker parttime La Place Baarn
Horecamedewerker weekend La Place Baarn
Horecamedewerker flex HNK Houthavens
Zelfstandig werkend kok Uber
Horeca medewerker/Bezorger bijbaan of vaste baan
Barista NautaDutilh
Afwasser The Butcher
Horecamedewerker Café Café
Zelfstandig werkend kok avond Loyens & Loeff
Horecamedewerker ontbijt Nyenrode
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Parttime Horecamedewerker Privium Lounges Schiphol Airport
Barmedewerker Optiver
Horecamedewerker parttime The BUTCHER Schiphol Airport
Horecamedewerker Crossroads Schiphol Airport
Horecabeheerder BAM Homestudios
Zelfstandig werkend kok weekend Dnata
Horecamedewerker ochtend STACH Eurostar CS
Keukenhulp Carluccio's Schiphol Airport
Start fulltime als recruitment consultant in Amsterdam
Vind jouw vakantiebaan door je aan te melden bij onze kandidatenpool!
Aan de slag in de horeca? Word onderdeel van onze kandidatenpool!
Als HBO student op zoek naar een baan? Meld je aan bij onze kandidatenpool !
MBO student en opzoek naar bijbaan? Geef je op voor onze kandidatenpool!
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).