Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Afwasser Utrecht
Horeca medewerker bij Lebkov Utrecht Centraal
Allround Horecamedewerker Utrecht (Vaste locaties & Dutch Speaking!)
Floormanager Kiosk Amsterdam Zuid
Op zoek naar de leukste horecabaan? Kom werken bij WerQdag!
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Assistent Clustermanager Julia's Amsterdam Zuid en Utrecht
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Front office medewerker hotel in gezellig team bij A'dam CS!
Receptionist
Night Receptionist
Front Office Receptionist
Floormanager Kiosk Amsterdam Bijlmer Arena
Horecamedewerker HNK Amsterdam Zuid-Oost
Bijbaan Runner
Medewerker bediening/bar PT
Parttime Runner
Medewerker bediening
Floormanager Kiosk Amsterdam Amstel
Bijbaan Runner
Nachtreceptionist
Zelfstandig werkend kok Canvas
Zelfstandig werkend kok Werkplaats
Nacht Receptionist
Housekeeper+ ON A BIKE
Cateringmedewerker Bedrijfsrestaurant Hilversum
Front Office Host / Receptionist (Flexible 3-5 Days)
Part-Time Night Receptionist
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).