Barista Nike Outlet
Horecamedewerker bijbaan La Place Baarn
Cateringbeheerder Exact Utrecht
Medewerker bediening Concertgebouw
Cateringmedewerker SLTN
Zelfstandig werkend kok The Pulse
Zelfstandig werkend kok Adidas
Kok KPMG
Parttime Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Barista Adyen Rokin
Cateringmedewerker Schiphol Campus
Vacature Afwasser x/v/m Theater Utrecht is op zoek naar een afwasser!
Afwasser Coolvast
Cateringmedewerker Brocacef
Zelfstandig werkend kok weekend dnata
Cateringmedewerker Bugaboo
Parttime fietskoerier in Utrecht – avondwerk
Cateringmedewerker W1 Urban Offices
Zelfstandig werkend kok Spoorwegmuseum
Horecamedewerker UMC Utrecht
Medewerker bediening The Pulse
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Weekendmedewerker Horeca (Studentenbijbaan) – Start december | Vrijdagavond & Zondag | Lombardo’s Amsterdam
High End Horecamedewerker Amsterdam
Allround Horecamedewerker Amsterdam
Allround Cateringmedewerker Amsterdam
International Hospitality Staff Amsterdam
Allround Horecamedewerker Business Lounges Amsterdam ArenA
Allround Hospitality Medewerker bij Hotel Okura Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).