Receptionist (2-4 days)
Floormanager Julia's Amsterdam Sloterdijk
Medewerker StationsHuiskamer Baarn (weekend)
Floormanager StationsHuiskamer Bilthoven
Afwasser bij Bunk Utrecht
Afwasser
Bijbaan Runner
Afwasser/Dishwasher - Morning shifts (Part-time)
Medewerker bediening
Schoonmaker Inntel Hotels
Cleaner Inntel Hotels
Hospitality Medewerker -Parttime
Shiftleader Bediening
Nacht Receptionist Regio Utrecht/ De Bilt
Medewerker StationsHuiskamer Woerden
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Schoonmaker Inntel Hotels
Zelfstandig werkend kok (24-32 uur)
Medewerker bediening
Hulp kok / keukenhulp
Hulpkok
Bediening medewerker (OZO Hotels Arena Amsterdam)
Zelfstandig werkend hotelkok
Bediening medewerker (restaurant)
Eerste horecamedewerker Dentsu
Horecamedewerker UMC Utrecht
Horecamedewerker parttime Privium lounge Schiphol Airport
Horecamedewerker bijbaan La Place De Brug
Zelfstandig werkend kok KNAW
Horecamedewerker parttime VIP Centre Schiphol Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).