Klantenservice Medewerker ABN AMRO Breda
Klantenservice Medewerker ABN AMRO Nijmegen
Customer Service ABN AMRO Amsterdam Breda Nijmegen
Word Parttime Retentie medewerker in Amsterdam bij Mediahuis NRC
Parttime Retentie Medewerker in Amsterdam
Trainee Verzorgende IG in Den Bosch
Parttime activiteiten begeleider in Utrecht met €17,- p/u
Parttime entertainment host in Utrecht
Parttime evenementen organisator in Utrecht met €17,- p/u
Commercieel medewerker binnendienst in Amsterdam
Parttime Sales Support Medewerker in Rotterdam
Word parttime verkoopmedewerker Odido in Dordrecht
Fulltime Operator in 3-ploegen in Eindhoven
Full-time Operator in 3 Shifts in Eindhoven
Fulltime Machine Operator in Eindhoven
Partime Front office employee in Hoofddorp with a top salary
Pantrymedewerker UWV Alkmaar
Cateringmedewerker Amazon
Kok Monks Amsterdam
Spoelmedewerker The Mark
Floormanager – Regio Utrecht
Parttime klantenservice medewerker bij Gemeente Eindhoven (8-16 uur)
Operator Warehouse VBE (Dagdienst) bij MSD Boxmeer
Parttime verkoopmedewerker KPN in Amsterdam Osdorp
Hovenier Aanleg
Magazijnmedewerker
Monteur Junior
Pracownik ds Czysczenia Produktow
Product Cleaning Worker
Praca w pralni w Rijen – bez znajomosci jezyka obcego
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).