Chef de partie Café Café
Horecamedewerker STACH Zandvoorterpad
Bakery Employee AH to go Amsterdam Centraal Station IJhal
Koerier
Parttime Bezorger
Bijbaan Runner
Bijbaan Chauffeur
Chauffeur
Parttime Runner
Schoonmaak medewerker Vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Rayonmanager Breda
Meewerkend teamleider schoonmaak
Schoonmaker Openbare Ruimtes - parttime
Oproepkracht bediening
Hulpkok/Keukenmedewerk(st)er
Tijdelijk Backoffice Medewerker in Omgeving Rotterdam
Administratief Medewerker in Leusden gezocht
Parttime Winkelmedewerker in Lelystad
Word per direct parttime Verkoopmedewerker in Lelystad
Start als Data Entry Medewerker in Leusden!
Start als Medewerker Databasebeheer in Leusden!
Parttime Modeadviseur gezocht in Lelystad
Pedagogisch medewerker BSO in Leusden
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan Vakkenvuller
Bijbaan vakkenvuller vanaf 13 jaar
Customer Support | Financieel medewerker | Parttime
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).