Conducteur Haarlem
Conducteur Utrecht
Conducteur Hoofddorp
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam LIST(Landelijk Inzetbaar Service Team)
Medewerker Veiligheid & Service Amsterdam
Medewerker Veiligheid & Service Roosendaal
Medewerker Veiligheid & Service Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Utrecht
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Amsterdam
Machinist Eurocity (voorheen IC Brussel)- Standplaats Breda
Verkoopmedewerker AH to go Hilversum
Servicemedewerker Fietsenstalling Utrecht Centraal
Conducteur Dordrecht
Thuis je geld verdienen? Dat kan met het invullen van online vragenlijsten
Magazijnmedewerker ochtend DHL
Vakantiewerk Carwash (weekenden)
Parttime Runner
Bijbaan Runner
Medewerker BRP & Nationaliteit (loondienst)
Parttime Koerier
Adviseur Parkeren (ZZP/Loondienst)
Bezorger
Bijbaan Bezorger
Beleidsadviseur Wonen (loondienst)
Koerier
Projectleider versterken laagspanningsnet (ZZP/Loondienst)
Freelance Projectleider Versterken Laagspanningsnet (ZZP)
Freelance Sterke Ondersteuning op School (ZZP)
Parttime Postbezorger
Parttime Postbezorger
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).