Word Telefonist in Baarn
Horecamedewerker Fastned A2 Liempde
Horecamedewerker TU De Zwarte Doos
Barista in Brabant
Cateringmedewerker Equinix
Klantenservice medewerker NL-FR bij PostNL in Amersfoort
Customer support medewerker Nederlands/Frans in Amersfoort bij PostNL
Chef kok WNF
Horecabeheerder Circle K – Regio Den Haag
Horecamedewerker Philips Stadion in Eindhoven
Cateringmedewerker Heerlen
Cateringmedewerker Venlo
Allround Event Medewerker Utrecht
Afwasser Den Bosch
Allround Event Medewerker Tilburg
Allround Horecamedewerker Designer Outlet Roosendaal
Ontbijtmedewerker Tilburg
International Hospitality Staff Tilburg
International Hospitality Staff Utrecht
International Hospitality Staff Eindhoven
Barista Utrecht | Dutch Speaking
Allround Event Medewerker Eindhoven
Allround Event Medewerker Maastricht
Afwasser Utrecht
Afwasser Eindhoven
Allround Cateringmedewerker Breda
Allround Cateringmedewerker Tilburg
Allround Cateringmedewerker Den Bosch
Allround Cateringmedewerker Maastricht
Allround Cateringmedewerker Eindhoven
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).