Nacht Receptionist
Front Desk Receptionist (part-time)
Nacht Receptionist Rotterdam
Nacht Receptionist
Night Receptionist
Horecamedewerker
Schoonmaker Inntel Hotels
Bijbaan Promotie, Sales & Hospitality (Heel Nederland)
Front Office Host / Receptionist (Flexible 3-5 Days)
Kok
Medewerker bediening horeca
Zelfstandig werkend kok/Chef de Partie
Night Receptionist / Night Auditor (32 hours, 4 fixed nights per week)
Nachtreceptionist | Eijsden
Parttime service medewerker Qbuzz in Leeuwarden
Horecamedewerker Casa del Caffé
Cateringmedewerker Avery Denisson Oegstgeest
Keukenmedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Parttime Horecamedewerker Carluccio's Schiphol Airport
Cateringmedewerker Frencken
Horecamedewerker | de Bijenkorf
Tijdelijke administratief medewerker in Arnhem voor 32 uur per week
Ga aan de slag als parttime of fulltime medewerker backoffice in Arnhem
Horecamedewerker Het Noordbrabants Museum
Cateringmedewerker CSU
Zelfstandig werkend kok Radboudumc
Horecamedewerker bijbaan MST Ziekenhuis
Horecamedewerker Frites Ateliers
Allround Bedieningsmedewerker Wellnessresort | Emst
Kioskmedewerker bij AFAS Live in Amsterdam
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).