Tijdelijk helpdeskmedewerker in Utrecht
Tijdelijk klantenservice medewerker in Utrecht
Cateringmedewerker FMH Schenkkade
Horecamedewerker La Place Sevenum
Zelfstandig werkend kok Gemeente A'dam Amstel
Cateringmedewerker VodafoneZiggo Maastricht
Medewerker StationsHuiskamer Bergen op Zoom
Floormanager StationsHuiskamer Woerden
Hospitality Medewerker in Utrecht | Gezellig team
Parttime Standmedewerker bij de Wintermarkt bij Naturalis in Leiden
Cateringmedewerker Menzis Wageningen
Store employee Julia's Amsterdam Zuid
Cateringmedewerker Oss
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant Oss
Cateringmedewerker Oss
Cateringmedewerker bedrijfsrestaurant
Medewerker bediening
Horeca medewerker bediening
Verdien tot €17,99 als klantenservice medewerker in Utrecht
Parttime callcenter medewerker in Utrecht
Start per direct als service medewerker in Utrecht
Afwasser Antoni van Leeuwenhoek
Eerste medewerker Antoni van Leeuwenhoek
Floormanager Kiosk Roosendaal
Verkoopmedewerker Julia's Amsterdam Amstel
Floormanager Julia's Amsterdam Centraal
Floormanager Kiosk Den Bosch
Assistent Clustermanager Kioskgroep Regio Nijmegen (tijdelijk)
Floormanager Kiosk Haarlem
Floormanager Kiosk Amersfoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).