Verkoopmedewerker AH to go Dordrecht
Barista & Host Cherry Lounge
Ontbijtmedewerker
Allround Medewerker m/v Parttime
Medewerker StationsHuiskamer Goes
Nachtreceptionist(e)
Afwasser Canvas
Schoonmaakmedewerker (parttime)
Floormanager AH to go Utrecht Centraal (avond/nacht)
Verkoopmedewerker AH to go Hengelo
Bartender medewerker (parttime)
Floormanager Julia's Arnhem
Night receptionist
Waiter/ waitress (PT)
Floormanager Julia's Rotterdam
Medewerker Veiligheid & Service Den Bosch
Afwasser - Bijbaan
Conducteur Zwolle
Machinist Eindhoven
Machinist Den Haag
Waiter for Bar Americain
Bakery Employee AH to go Utrecht Centraal
Klantenservice outbound UWV Groningen
Medewerker Klantenservice UWV (Outbound) | Goes
Bijbaan Klantenservice Medewerker outbound UWV Goes
Outbound Klantenservice Medewerker UWV Goes
Servicemedewerker Fietsenstalling Brittenpassage (Amsterdam-Zuid)
CE chauffeur zaterdag
Medewerker bediening - Restaurant Blumé
Verkoopmedewerker AH to go Eindhoven Airport
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).