Front Desk Receptionist (part-time)
Nacht Receptionist Rotterdam
Medewerker Bediening (0-uren)
Algemene Dienst/Public area cleaner
Medewerker Bediening Ontbijt
Medewerker Bediening Restaurant
Horecamedewerker
Nacht Receptionist
Nacht Receptionist
Schoonmaker Inntel Hotels
Interieurverzorger
Public area (Cleaner)
Medewerker Bediening
Nacht Receptionist
Schoonmaker
Cleaner Inntel Hotels
Nacht Receptionist
Oproepkracht gastheer/gastvrouw
Nacht Receptionist Eindhoven
Nacht Receptionist
Nacht Receptionist Den Haag
Leerling Kok-Niveau 3
Medewerker Bediening
Schoonmaker Inntel Hotels
Zelfstandig werkend kok
Cleaner (прибирання) Inntel Hotels
Nacht Receptionist Den Haag
Schoonmaak bij Conferentiehotel De Ruwenberg
Medewerker Front Office (oproepkracht)
Leerling kok
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).