Zelfstandig werkend kok (Partime)
Night Receptionist Parttime Amsterdam
Night Manager Parttime Amsterdam
Night Manager Parttime Amsterdam Schiphol
Night Receptionist Parttime Schiphol
Accountmanager Meetings & Events
C chauffeur AGF
Medewerker Bediening (Parttime of Fulltime)
Servicemedewerker Fietsenstalling Amersfoort
Zelfstandig werkend kok
Medewerker Tickets & Service (Servicemedewerker) Amsterdam Sloterdijk
Verkoopmedewerker Kiosk Roosendaal
Floormanager AH to go Zaandam
Floormanager AH to go Haarlem
HR Medewerker
Floormanager AH to go Amsterdam Amstel
Ontbijtkok
Verkoopmedewerker AH to go Alkmaar
Allround hostelmedewerker
Ontbijt & Banqueting Medewerker – Parttime 5x6
Floormanager AH to go Amsterdam Bijlmer
MEDEWERKER BEDIENING
Allround medewerker bediening
Front Office Host(ess) - 0 hours
Front Office Host(ess) - Min/Max
Night Receptionist - 0 hours
Assistent Clustermanager Kioskgroep Amsterdam
Verkoopmedewerker AH to go Amsterdam Sloterdijk
Bijbaan bij Julia's Den Bosch
Floormanager Kiosk Den Haag Centraal
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).