Medewerker Front Office (oproepkracht)
Leerling kok
Horecamedewerker
Nacht Receptionist
Nacht Receptionist
Schoonmaker Inntel Hotels
Nacht Receptionist
Medewerker kamerschoonmaak / Room attendant
Zelfstandig werkend hotelkok
Leerling bediening
Front Office Host / Receptionist (Flexible 3-5 Days)
Interieurverzorger
Ontbijt medewerkerbediening
Barista
Night Host Amsterdam
Boekhouder (parttime 16-20 uur)
Housekeeper
Zelfstandig Werkend Kok
Bijbaan Magazijnmedewerker Distributiecentrum
Bijbaan Magazijnmedewerker
Oproepkracht bediening
Ontbijtkok
Bijbaan Bedrijfsrestaurant
Bijbaan medewerker bedrijfsrestaurant
Inpakmedewerker zaterdaghulp
Floormanager AH to go Den Bosch
Verkoopmedewerker Kiosk Eindhoven
Host (combinatie receptie en bediening / ontbijt)
Medewerker bediening - Courtyard Amsterdam Airport
Floormanager AH to go Hilversum
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).