Geneesmiddelenonderzoek ICON- NO0009-1106-GRQ (Vergoeding van €1.731,-)
Geneesmiddelenonderzoek ICON- BR0078-2753-GRQ (Vergoeding van €6.829,-)
Event Brand Ambassador bij Butternut Box
Geneeskunde studenten bijbaan
Magazijnmedewerker DHL Maastricht (avonddienst)
Horecamedewerker bij FC Twente
Parttime warehouse worker
Bijbaan met hoge bonussen – Jij bepaalt je inkomen!
Enthousiaste winkelmedewerker gezocht!
Magazijnmedewerker ochtend
Hospitality medewerker
Enthousiaste promotiemedewerker gezocht!
Parttime baan als schoonmaakmedewerker in Groningen
Promotiemedewerker Zutphen
Merkambassadeur supermarkten in Leeuwarden
Cateringmedewerker Advocatenbureau Den Bosch
Promotiemedewerker etenswaren
Promotiemedewerker in Joure
Promotiemedewerker Deventer
Parttime orderpicker
B2B Sales Talent | Flexibele bijbaan
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Parttime Logistiek Medewerker DHL Express Eindhoven | Studentenbaan
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Driver and cleaner at CSU
Afspraken Planner Bijbaan
Word onze nieuwe schoonmaakheld(in)!
Magazijnmedewerker Laden en Lossen
Schoonmaakmedewerker in Goor
Schoonmaakmedewerker in Weerselo
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).