Fulltime Logistiek medewerker in Spijkenisse
Secretaresse in Amersfoort
Sales medewerker bij KPN in Amersfoort
Klantenservice medewerker bij KPN in Amersfoort
Teamleider schoonmaak vakantiepark
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Teamleider schoonmaak
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Teamleider schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk begeleider GGZ locatie
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan Front Office
Schoonmaker
Schoonmaker
Parttime recruitment administrator in Haarlem
Productiemedewerker Fulltime Zeewolde, per direct
Productiemedewerker Veenendaal | €15,17 per uur + toeslagen
Maak kennis met FedEx Schiphol: Kom langs op 9 oktober!
Join our Open Day at FedEx Schiphol on October 9! i
Join us for the open day at FedEx Schiphol on October 9th!
Klantadviseur ABN AMRO bij ABN AMRO in Diemen
Kom naar de open dag op 9 oktober bij FedEx Schiphol!
Parttime recruitment assistent in Haarlem
Coördinator Gebouwbeheer in Den Haag
Parttime Manager AH to go station Den Bosch
Word teammanager in Baarn (32-38u)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).