Word teammanager in Baarn (32-38u)
Coördinator Bodemonderzoek in Delft
Parttime Postbezorger bij PostNL in Nunspeet
Start als Receptionist bij Disney in Amsterdam!
Parttime administratief medewerker in Haarlem
Start als Receptionist / Host in Drenthe!
Horecamedewerker Banqueting Santeon MST
Horecamedewerker TU De Zwarte Doos
Floormanager STACH Regio Amsterdam
Cateringmedewerker Bugaboo
Barista Klaverblad
Horecamedewerker avond en weekend Rijnstate
Horecamedewerker bijbaan La Place de Rotonde
Floormanager Regio Veluwezoom
Stagiair horeca TU De Zwarte Doos
Horecamedewerker UMC Utrecht
Horecamedewerker parttime La Place Meerkerk
Medewerker ondersteundende diensten Expo Hallen
Cateringmedewerker Gemeente Rotterdam Timmerhuis
Zelfstandig werkend kok Spoorwegmuseum
Horecamedewerker Rivas Beatrixziekenhuis
Bezorger
Functioneel Beheerder (Loondienst)
Schoonmaak Medewerker Zorglocatie Loon Op Zand L Parttime L Geen Weekendwerk
Content Coördinator (24 - 32 uur) bij IGM
Fietskoerier bij Flink
Flink: Boodschappenbezorger (Fietskoerier)
Parttime Fietskoerier voor boodschappenbezorging bij Flink
Immediate Start: E-Bike Courier for Flink Grocery Delivery
Fietskoerier en Maaltijdbezorger bij Flink
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).