Horecamedewerker personeelsrestaurant Gelre ziekenhuis
Cateringmedewerker Veiligheidsregio Gelderland
Afwasser weekend Mascot Circuit
Horecamedewerker weekend La Place Raadhuisstraat
Cateringmedewerker Dustin
Barista Rijksmuseum
Horecamedewerker Brasserie Bonton
Jeugd- en Gezinswerker (Loondienst)
Medewerker Kwijtschelding (Loondienst)
Freelance Disaster Recovery Consultant (ZZP)
Juridisch adviseur Woo (Loondienst)
Jongerenconsulent (Loondienst)
Freelance Business Controller (ZZP)
Wetenschapsmarketeer
Housekeeper+ ON A BIKE
Schoonmaak medewerker in de zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Jouw Ideale Bijbaan bij CSU
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime medewerker klantcontact in Groningen bij een medische organisatie
Parttime telefonist(e) in Groningen bij medische organisatie
Parttime telefonist(e) in Groningen bij medische organisatie
Parttime Logistiek medewerker bij PostNL in Amsterdam
Parttime Logistiek medewerker PostNL €14,99 p/u in Amsterdam
Part-time logistics employee at PostNL in Amsterdam
Adviseur Waterveiligheid (loondienst)
BI-analist/data analist (loondienst)
Ecoloog (vegetatiekundige/habitattypenexpert) 24-32 u/wk (loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).