Een leuke bijbaan als Chauffeur bestelauto in Amsterdam (bijbaan/parttime)
Horecamedewerker Franciscus Vlietland Ziekenhuis
Adviseur Informatie (Loondienst)
Adviserend verpleegkundige Maastricht
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Planner
Begeleider
Begeleider
Flexibele bijbaan voor studenten – ZZP Massagetherapeut
.png "QoQo Netherlands BV"){kind=logo}
Manager community bij bol in Utrecht
Fulltime Personeelsplanner in Eindhoven
Fulltime Productieplanner in Eindhoven
Parttime horecamedewerker tijdens wedstrijddagen in Alkmaar
Parttime barmedewerker in Alkmaar
Cateringmedewerker Remeha
Jurist rechtsbescherming (loondienst)
Flexibel Avondwerk: Magazijn Medewerker bij FedEx in Elst
Kwartiermaker Publieke Dienstverlening & Gebiedsgericht werken (ZZP/Loondienst)
Freelance Kwartiermaker Publieke Dienstverlening & Gebiedsgericht Werken (ZZP)
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Floormanager bij Ziggo Dome in Amsterdam
Word tijdelijk parttime Assistent Testkeuken bij ALDI in Culemborg (1 maand)
Parttime Verkoopmedewerker bij AH to go in Arnhem
Word parttime winkelmedewerker bij de AH to go in Arnhem
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).