Verkoopmedewerker Nespresso Utrecht
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Secretaresse Raad van Bestuur
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijk hulp
Fulltime Operator Koffiemachines in Zwolle
Fulltime Servicemedewerker Koffieautomaten in Zwolle
Fulltime Coördinator in Eindhoven
Tijdelijk parttime administratief medewerker bij zorgorganisatie in Amsterdam
Parttime operator in Bergen op Zoom
Tijdelijk parttime backoffice medewerker in Amsterdam
Word tijdelijk parttime planner in Amsterdam!
Parttime Supervisor AH to go Amsterdam Sloterdijk
Fulltime Planner in Eindhoven
Fulltime Klantenservice Medewerker Incasso in Rotterdam
Fulltime Klantenservicemedewerker Pensioenfondsen in Rotterdam
Parttime Klantenservice medewerker pensioenfonds in Rotterdam
Fulltime Medewerker Debiteurenbeheer in Rotterdam
Parttime Leidinggevende AH to go Amsterdam Sloterdijk
Fulltime Logistiek Coördinator Transport in de Kwakel
Parttime Supervisor AH to go Amsterdam Amstel
Per direct: verkoopmedewerker bij de ANWB in Gouda
Word parttime verkoopmedewerker bij de ANWB in Gouda
Word parttime winkelmedewerker bij de ANWB in Gouda
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).