Parttime Leidinggevende AH to go Amsterdam Amstel
Beleidsadviseur Openbare Orde en Veiligheid (ZZP/ loondienst)
Allround regisseur Schuldhulpverlening (loondienst)
Schoonmaak medewerker
Facilitair medewerker linnen dienst
Projectleider Civiel (loondienst)
Medewerker sociale wijkteams (Loondienst)
Regionaal Beleidsadviseur GIA (loondienst)
Freelance Projectleider Weerbare Samenleving en BCM (ZZP)
TIG lasser
TIG welder
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker (tijdelijke functie)
Schoonmaak medewerker
Objectleider schoonmaak
Verzuimexpert
Zorgcoördinator
Planner
Business developer
Fractiemedewerker PRO Apeldoorn
Het platform waar tax & legal-talent en toonaangevende kantoren elkaar vinden
Allround Medewerker Productie & Logistiek
.jpg "Anvil Industries")
Tijdelijk Parttime Backoffice medewerker in Amsterdam
Parttime medewerker facilitaire ondersteuning in Amsterdam
Word Recruitment Consultant bij YoungCapital in omgeving Deventer
Fulltime Retailmedewerker bij PSV Eindhoven
Verkoopmedewerker Binnendienst in Tilburg
Key Account Medewerker in Tilburg
Parttime directie-assistent Groningen
Word supervisor bij KPN in Assen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).