Key Account Medewerker in Tilburg
Parttime directie-assistent Groningen
Word supervisor bij KPN in Assen
Fulltime Commercieel Administratief Medewerker in Amstelveen
Word medewerker backoffice in Amersfoort!
Fulltime Support Medewerker in Amstelveen
Objectleider
Housekeeping manager
Schoonmaak medewerker
Projectleider Weerbare Samenleving en BCM (ZZP/ loondienst)
Projectleider maatschappelijke voorzieningen (ZZP/ loondienst)
Consulent hersteloperatie kinderopvangtoeslag (loondienst)
Schoonmaak medewerker ochtend
Bijbaan afwasser
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Bijbaan schoonmaak
Flexmedewerker schoonmaak
Huishoudelijk hulp
Parttime magazijnmedewerker voor H&M in Deventer.
Klantenservice Medewerker bij DPG Media in Amsterdam
Administratief juridisch medewerker in Amersfoort
Fulltime verkoopmedewerker PSV in Eindhoven
Financieel administratief medewerker in Amersfoort
Parttime logistics employee De Kwakel
Parttime warehouse employee De Kwakel
Parttime commercieel medewerker Amstelveen
Fulltime Commercieel medewerker binnendienst in Amstelveen
Parttime klantcontact medewerker Amstelveen
Parttime HR medewerker Amstelveen
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).