Start als Receptionist bij het UWV in Utrecht!
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in omgeving Arnhem
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime frontoffice medewerker in Rotterdam
Consulent Jeugd Waddinxveen (loondienst)
Operator
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker zorg
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp Breda Zuid
Huishoudelijke hulp
Bijbaan huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Parttime verkoopadviseur KPN in Nijmegen
Parttime verkoopspecialist KPN in Nijmegen
Parttime Verkoopmedewerker KPN in Nijmegen
Fulltime assemblagemedewerker in Eindhoven
Fulltime Operator in 2 ploegen bij Eindhoven met toeslag
Parttime klantenservice medewerker in de zorg in Utrecht
Parttime customer service bij een vereniging in Utrecht
Parttime Bezorger bij HelloFresh in Houten
Fulltime klantenservicemedewerker bij Centraal Beheer in Apeldoorn
Word parttime receptionist in Nijmegen bij een verzekeraar
Parttime Bakkerij Medewerker Utrecht
Facilitair Medewerker Utrecht €15,37 p/u
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).