Floormanager AH to go Amsterdam Centraal IJhal
Floormanager Kiosk Amsterdam Sloterdijk
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (ochtenddiensten)
Medewerker Logistiek Amsterdam Centraal 16 uur per week (middagdiensten)
Floormanager Kiosk Rotterdam Centraal
Schoonmaak medewerker (flexibel inzetbaar)
Ambulant objectleider
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker vakantiepark
Meewerkend Assistent Housekeepingmanager
Manager Strategie en Projecten
Huishoudelijke hulp
Helpdeskmedewerker bij bol in Utrecht
Customer service medewerker bij bol in Utrecht
Klantenservice B2B bij bol in Utrecht
Verdien tot €17,88 als Klantenservice medewerker in Utrecht
Allround Hospitality Host (student job)
Front Office medewerker bij YoungCapital in Hoofddorp
Bijbaan Vakkenvuller
Start als communicatiemedewerker voor een familiebedrijf in Ede!
Word communicatiespecialist in Ede
Marketingmedewerker in Ede (€ 3.500 - € 4.200 p/m)
Parttime communicatieadviseur in Ede
BBL Opleiding Verzorgende IG in Haarlem
Parttime content & communicatiespecialist in Ede (tot € 4.200,-)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).