Bijbaan (16+): Postbezorger in regio Groningen
Klantadviseur bij Essent in MediaMarkt Emmen
Jouw wijk, jouw vibes (16+): Postbezorger regio Rotterdam
Word parttime verkoopmedewerker bij Essent in Emmen
Parttime Chauffeur
Bijbaan Bezorger
Verdien geld met het invullen van enquêtes vanuit huis!
Winkelmedewerker AH to Go Amsterdam UMC
Bijbaan Handhaver Drank En Horeca Gemeente Loon Op Zand
Bijbaan Koerier
Freelance Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling (ZZP)
Freelance Jurist Ruimtelijke Ontwikkeling (ZZP)
Parttime Chauffeur
Bijbaan Runner
Bijbaan Delivery Driver
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Bezorger
Parttime Chauffeur
Bijbaan Delivery Driver
Magazijnmedewerker - parttime
Social Media Content Creator (student) in Amsterdam
Logistiek medewerker Nieuw-Vennep
Magazijnmedewerker DHL Express
Logistiek medewerker ochtend/avond
Pakketsorteerder Nieuw-Vennep
Magazijnmedewerker Ochtend
Pakketsorteerder DHL Express
Installatieverantwoordelijk beheerder openbare verlichting (Loondienst)
OT SOC Speciliast operationele techniek (ZZP/ loondienst)
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).