Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker Weekend
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak Medewerker
Schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Zorgcoördinator (tijdelijk)
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Gastvrouw / Gastheer (Parttime)
Part-time Warehouse Employee Oud Gastel
Parttime klantcontact medewerker in Alkmaar
Word parttime klantenservice medewerker in Alkmaar
Parttime medewerker klantenservice in Alkmaar
Fulltime klantenservice medewerker bij GLS in Utrecht
Bezorger pakketten PostNL Breda (Zaterdag) - € 20,99 p/u
Tijdelijk parttime administratief medewerker in Amsterdam
Accountmanager e-mobility in Amsterdam-Duivendrecht | Jong team
Fulltime Sales Representative in Amsterdam-Duivendrecht
Servicemedewerker in Utrecht
Klantenservice medewerker in Utrecht
Commercieel Medewerker Amsterdam-Duivendrecht | Doorgroeien
Helpdeskmedewerker in Utrecht
Parttime Financieel Administratief Medewerker in Amsterdam
Fulltime Management assistent bij Rijksoverheid in Den Haag
Parttime Management assistent bij Rijksoverheid in Den Haag
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).