Customer service medewerker
Driver and cleaner at CSU
Lader/Losser
Studenten adviseur uitkeringen UWV
Flexibele zorghulp Vaals
Parttime Logistiek Medewerker DHL Express Eindhoven | Studentenbaan
Chauffeur en schoonmaker voor CSU
Cleaner at CSU Groningen
Afspraken Planner Bijbaan
Schoonmaakmedewerker auto's parttime
Bakwagenchauffeur Horeca (rijbewijs C)
CE chauffeur
C Chauffeur Horecadistributie Dagdienst Apeldoorn
Parttime Front Office Medewerker in Eindhoven bij Postadres.nl
Fulltime/Parttime Inhouse Recruiter bij PostNL in omgeving Den Haag
Fulltime supervisor ANWB in Almelo
Ontdek jouw talenten als fulltime supervisor bij ANWB in Almelo.
Parttime verkoopmedewerker Odido in Schagen
I-Adviseur (loondienst)
Adviseur/kwartiermaker schadepreventie (ZZP/ loondienst)
Coördinator Assetmanagement (ZZP/ loondienst)
Projectleider civiel (loondienst)
Freelance Adviseur/Kwartiermaker Schadepreventie (ZZP)
Flex schoonmaak medewerker
Flex schoonmaak medewerker
Schoonmaak medewerker
Huishoudelijke hulp
Huishoudelijke hulp
Word Kamerbewaarder bij de Algemene Rekenkamer
Tijdelijk specialist gemeentelijke heffingen bij Gemeente Amersfoort
Hoe sorteren wij vacatures?
Sortering van vacatures
Bij het tonen van zoekresultaten hanteren wij een proces bestaande uit twee stappen om de meest relevante vacatures te presenteren:
1. Filtering: Op basis van jouw zoekopdracht en ingestelde filters (zoals trefwoord, zoekstraal, dienstverband en salaris) worden vacatures die niet aan deze harde criteria voldoen, uitgesloten.
2. Rangschikking (Ranking): De overgebleven vacatures worden gerangschikt op basis van een gecombineerde relevantiescore. Deze score wordt als volgt opgebouwd:
Tekstuele match: We kijken naar de overeenkomst tussen jouw zoektermen en de vacaturetekst. Hierbij wegen trefwoorden in de functietitel het zwaarst, gevolgd door de korte omschrijving.
Actualiteit & Locatie: Recent geplaatste vacatures en vacatures die dichter bij jouw zoeklocatie liggen, krijgen een hogere positie. De score neemt af naarmate een vacature ouder is of de afstand groter wordt.
Prioritering: Vacatures kunnen hoger in de resultaten verschijnen door commerciële afspraken. Dit geldt voor 'TopJobs' (betaalde promotie), werkgevers met een actieve 'boost' of vacatures van directe partners (versus externe bronnen).